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思想家・学者

リンダ・A・ヒル
Linda Hill

HBSリーダーシッププログラムの立役者

ハーバード・ビジネススクール教授のリーダーシップ部門主任教授。専門は経営管理。ハーバード・ビジネススクールで必修のリーダーシップ講座の開発チームを率いたほか、数多くのエグゼクティブ講座のプログラミング主任を務める。変革管理、組織間関係、グローバルな戦略遂行、イノベーション、人材管理、リーダーシップなどについて教鞭をとりつつ、GE、リード・エルゼビア、アクセンチュア、ファイザー、IBM、マスターカード、三菱商事、モルガン・スタンレー、アレバなど世界的大企業のコンサルタントとしても活躍する。ステート・ストリート、クーパー・インダストリーズ、ハーバード・ビジネス・パブリッシングの取締役、リーダーシップ・クォータリー誌の編集委員、多くの非営利団体の理事を務める。ブリンマーカレッジで心理学を専攻し主席で卒業、シカゴ大学大学院にて修士号(教育心理学)、博士号(行動科学)取得。

所属企業名

ハーバード・ビジネス・スクール
Harvard Business School

MBAと経営人材養成プログラムが充実

Master of Business Administration略称MBA(経営学修士)プログラムを1908年に設立。 MBAを習得する為、世界各国から、ハーバード・ビジネススクールに学生が集まってくる。 ハーバード・ビジネススクールは、特にケースメソッド方式(事例研究法)を授業スタイルとして採用したことで有名である。 ケースメソッド方式は、ハーバード・ロー・スクールにおいて、元来、開発され、それをビジネススクールに応用した。 学生は、事前にビジネスの状況が描かれたケースを分析した上で、対話中心の授業に臨む。

また、ハーバード・ビジネススクールには、学位取得できるMBA/DBAプログラムの他に、学位とは無関係な短期のエグゼクティブプログラムつまり経営人材養成プログラムが多くある。 Advanced Management Program(アドバンスド・マネジメント・プログラム)が一例として挙げられる。 AMPは、8週間で、およそ60年以上も続いている経営人材養成プログラムで、数多くのグローバル企業のCEOを輩出している。誰でも受講できるわけではなく、基本は大手グローバル企業からの社費派遣者で、参加するには厳しい審査がある。アドバンスド・マネジメント・プログラムは、完全寄宿制であり、集中的にプログラムを受講可能である。

著名な卒業生は以下の通り。
正田修(1970):日清製粉グループ本社名誉会長相談役
三村明夫(1972):新日鐵住金名誉会長
茂木賢三郎(1973):日本芸術文化振興会理事長、元キッコーマン代表取締役副会長
鶴正登(1977):NOK会長
堀紘一(1980):ドリームインキュベータ代表取締役会長(日本人初のベーカー・スカラー受賞)
進藤孝生(1982):新日鐵住金代表取締役社長
柴田拓美(1983):元野村アセットマネジメント取締役兼執行役社長
ティエリー・ポルテ(1982):新生銀行社長
グレン・フクシマ(1982):エアバス・ジャパン代表取締役社長兼最高経営責任者
片山龍太郎(1987):ジュリアーニ・パートナーズ在日代表、元産業再生機構執行役員、元マルマン株式会社社長
國領二郎(1988):慶應義塾大学教授
宗方謙(1989):元ソニー・ピクチャーズエンタテインメント代表取締役社長
名和高司(1990):マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター(日本人2人目のベーカー・スカラー受賞)
堂山昌司(1990):マイクロソフト株式会社代表執行役副社長
南場智子(1990):ディー・エヌ・エー代表取締役社長
山田哲(1990):前フェニックスリゾート社長兼最高経営責任者
新浪剛史(1991):ローソン代表取締役社長
堀義人(1991):グロービス代表取締役
樋口泰行(1991):マイクロソフト日本法人代表執行役社長
御立尚資(1992):ボストンコンサルティンググループ日本代表(日本人3人目のベーカー・スカラー受賞)
三木谷浩史(1993):楽天株式会社代表取締役会長兼社長
杉本勇次(1998):ベインキャピタル・ジャパン マネージング・ディレクター
玉置浩伸(1998):ミヤビ・フーズ代表取締役社長、元AOLジャパン代表取締役、ゴルフダイジェスト・オンライン共同創業者、九州大学准教授
石坂信也(1999):ゴルフダイジェスト・オンライン社長
花沢菊香(2002):VPL代表取締役CEO、CFDA財務委員、NPOファッションガールズフォージャパン創業者
砂川大(2003):ロケーションバリュー代表取締役CEO
岩瀬大輔(2006):ライフネット生命保険代表取締役副社長(日本人4人目のベーカー・スカラー受賞)
火浦俊彦:ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン代表(マネージング パートナー)
ショーンK:日本在住タレント、経営コンサルタント
原田泳幸(AMP):日本マクドナルド株式会社代表取締役会長兼社長兼最高経営責任者 (CEO)
筒井豊春(AMP):キャピタル・パートナーズ証券株式会社 代表取締役兼CEO
石原一子(AMP):高島屋常務
吹野博志(AMP):デル株式会社顧問
尾原蓉子(AMP):エイボン・プロダクツ取締役、良品計画取締役
松本洋(AMP):APIコンサルタンツ株式会社代表取締役社長
藤井保紀(AMP):日本欧州銀行社長、熊谷組専務
石塚孝一(AMP):OFF Line社代表取締役社長、フェイト代表取締役、元新華ファイナンスジャパン代表取締役
ロバート・マクナマラ(Robert S. McNamara)(1939):米国国防長官(1961 - 1968)、世界銀行総裁(1968 - 1981)
ニコラス・ブレイディ(Nicholas F. Brady)(1954):前米国財務長官
ルイス・ガースナー(Louis V. Gerstner, Jr.)(1965):元IBM最高経営責任者、1990年代IBM再建の立役者。
マイケル・ブルームバーグ(Michael Bloomberg)(1966):ニューヨーク市長、経済ニュース・ブルームバーグ設立者
ポール・ブレマー(L. Paul Bremer)(1966):前イラク連合暫定施政当局(CPA)代表
ヘンリー・ポールソン(Henry M. Paulson, Jr.)(1970):アメリカ合衆国財務長官、前ゴールドマンサックスCEO
マイケル・ポーター(Michael Porter)(1971):ハーバードビジネススクール教授(競争戦略)、モニターグループ創設者
ジョージ・W・ブッシュ(George W. Bush)(1975):アメリカ合衆国大統領

リンダ・A・ヒルの記事リンダ・A・ヒルの説明

?数冊の著書があり、多数の論文を専門誌に寄稿している。Becoming a Manager: How New Managers Master the Challenges of Leadership(2003年、第2版。「マネジャー養成講座:新任マネジャーが身につけるべきリーダーシップ」)はベストセラーとなった。最新刊はケント・L・ラインバックとの共著Being the Boss: The 3 Imperatives for Becoming a Great Leader(2011年。邦訳『ハーバード流ボス養成講座―優れたリーダーの3要素』日本経済新聞出版社)。同書では、マネジャーが直面する課題を検証し、3つの原則――(1)自分自身を管理する、(2)人的ネットワークを管理する、(3)チームを管理する――を身につけることによって、有能な上司になれることを示した。ヒルはゼネラル・エレクトリック、IBM、三菱商事、ベルテルスマン、クウェート国営銀行などの大企業にコンサルティングを行ってきた。

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